Behandlungsplätzen, davon 2 Schockräume) KV-Notdienstpraxis am Standort Bis zu 4.000 € brutto Prämie für die Empfehlung neuer Mitarbeiter:innen Rabatt auf das Mittagessen in hauseigener Cafeteria Zentrale Lage
am Trainee-Programm für neue Mitarbeiter*innen in der Pflege inklusive persönlicher Begleitung im ersten halben Jahr sowie einem ausgefeilten FortbildungsprogrammIn- und externe Fort
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Großzügige Prämien für die Empfehlung neuer Mitarbeiter:innen Attraktive betriebliche Altersvorsorge (VBL) Zuschuss zum Heilberufeausweis (eHBA) in Höhe von 46,50 € / Jahr (bei Vorlage eines gültigen
zwei neue Kolleg*innen, die unser gut aufgestelltes OP-Team verstärken möchten. Einsatzstelle: Zentral-OP im St. Hedwig-Krankenhaus in Berlin-Mitte Was Sie erwarten dürfen Ein junges
zwei neue Kolleg*innen, die unser gut aufgestelltes OP-Team verstärken möchten. Einsatzstelle: Zentral-OP im St. Hedwig-Krankenhaus in Berlin-Mitte Was Sie erwarten dürfen Ein junges, leistungsstarkes
unterstützt Bis zu 4.000 € brutto Prämie für die Empfehlung neuer Mitarbeiter:innen Rabatt auf das Mittagessen in hauseigener Cafeteria Zentrale Lage, sehr gute Verkehrsanbindung (U Osloer Straße) Dein Job
Notfallsanitäter (m/w/d) Sie suchen eine neue Perspektive? Notfallsanitäter oder Rettungsassistenten mit Zertifikat gesucht! Ganz egal, ob Du gerade Deine Ausbildung abgeschlossen hast
durch Deine Führung lernen und wachsen? Dann suchen wir mit diesem Stellenangebot genau Dich! Als zentrale:rPraxisanleiter:in (w/m/d) übernimmst Du die praktische Ausbildung neuer Mitarbeitenden
. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen. Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes
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, sondern auch umfassende Benefits, die auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten sind. Möchten Sie sich neuen beruflichen Herausforderungen stellen? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung! Sie sind verantwortlich
: engagiert, von jung bis erfahren! Kollegial mit Offenheit für neue Ideen und Impulse! Die Bezahlung: angemessen und inklusive Angeboten für Ihre Altersvorsorge! Die Möglichkeiten: gute Chancen zur beruflichen
Zusammenarbeit mit den Abteilungsleitungen, Stabsstellen und Gremien des Hauses Einbringung der ISMS-Aspekte in laufende und neue Projekte Erstellung von Statusberichten zur Informationssicherheit
. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen. Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes
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: interessant, herausfordernd und abwechslungsreich – mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen! Das Team: engagiert, von jung bis erfahren! Kollegial mit Offenheit für neue Ideen und Impulse
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Vorgaben Betreuung eines neuen Standortes mit ca. 500 Mitarbeitenden Unterstützung und aktive Begleitung der Fachbereiche bei organisatorischen Veränderungen Enge Zusammenarbeit mit dem Recruiting und HR
und betriebsverfassungsrechtlichen VorgabenBetreuung eines neuen Standortes mit ca. 500 MitarbeitendenUnterstützung und aktive Begleitung der Fachbereiche bei organisatorischen VeränderungenEnge Zusammenarbeit mit dem Recruiting
wir und unser Erfolg gibt uns Bestätigung. Wir gehen mit den Menschen Schritt für Schritt den Weg in ein neues Berufsglück. Wir sind Stefanie, Franziska und Samia und wir sind mit unserer „Unit Kanzleien“ eingebettet
------ verfügbar ab: ab sofort ------ Befristet: Nein ------ Ihr Profil / Ihre Aufgaben: Ihr Profil / Ihre Aufgaben: - Aktive Rekrutierung von neuen Mitarbeitern - Nutzung verschiedener Rekrutierungskanäle
unter Berücksichtigung der rechtlichen und wirtschaftlichen Rahmenbedingungen Führung und Entwicklung des internen Teams (Recruiter, Disponenten etc.) Marktanalyse und Entwicklung neuer Geschäftsstrategien Optimierung
bis erfahren! Kollegial mit Offenheit für neue Ideen und Impulse! Die Bezahlung: angemessen und inklusive Angeboten für Ihre Altersvorsorge! Die Möglichkeiten: gute Chancen zur beruflichen Weiterentwicklung
für neue Ideen und Impulse! Die Bezahlung: angemessen und inklusive Angeboten für Ihre Altersvorsorge! Die Möglichkeiten: gute Chancen zur beruflichen Weiterentwicklung! Durst? – Nein, kostenlose
und abwechslungsreich – mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen! Das Team: engagiert, von jung bis erfahren! Kollegial mit Offenheit für neue Ideen und Impulse! Die Bezahlung: angemessen und inklusive
. Die Tätigkeiten: interessant, herausfordernd und abwechslungsreich – mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen! Das Team: engagiert, von jung bis erfahren! Kollegial mit Offenheit für neue Ideen
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- und Netzwerkkomponenten Mitarbeit bei der Weiterentwicklung unserer IT-Strategie und Entwicklung neuer IT-Lösungen Unterstützung bei der Umsetzung von IT-Projekten Anwendersupport unserer Mitarbeiter Pflege
: interessant, herausfordernd und abwechslungsreich – mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen! Das Team: engagiert, von jung bis erfahren! Kollegial mit Offenheit für neue Ideen und Impulse
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, sich regelmäßig in neue Aufgaben einzuarbeiten Sie verfügen über ein hohes Maß an Verantwortungsbereitschaft, Selbstorganisation und haben eine schnelle Auffassungsgabe Sie nehmen gerne neue Herausforderungen
es den Mitarbeitenden Beratung und Unterstützung bei der Suche nach einem neuen, sicheren Job. Wenn Sie eigenverantwortlich handeln möchten und eine Mitunternehmer-Kultur suchen, in der neue Ideen weiterentwickelt
Entscheiden Sie sich für eine neue Herausforderung und werden selbstständiger Wirtschaftsberater bei A.S.I. in einer unserer bundesweiten Geschäftsstellen. Neben der Übernahme von exklusiven
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neuer Verfahren zum DatenaustauschSupport gegenüber internen und externen Partnern Ausbildung und / oder Studium im IT BereichKenntnisse in der Systemadministration von Linux-Systemen (Debian, Red
zum systemseitigen Beschaffungsprozess und zur Stammdatenpflege Sie begleiten das operative Geschäft und arbeiten zu 50% im operativen Einkauf mit Sie entwickeln Schulungsmaßnahmen für neue sowie bestehende
Wir unterstützen Sie beim Ankommen in der DRV Bund und beim fachlichen Einstieg in Ihre neuen Aufgaben Unsere Bildungsabteilung bietet ein umfangreiches Programm für die fachliche und persönliche Weiterentwicklung
Qualitätssicherungsprozesse sowie Durchführen und Automatisieren dieser Prozesse Weiterentwickeln und Erstellen von unterstützenden Tools Begleiten der Einführung von neuen Technologien und deren Etablierung im Bereich
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in Veränderungsprozessen und berät Sie im Hinblick auf eine zukunftssichere Strategie, insbesondere bezogen auf die Belegschaft. Gleichzeitig bietet es den Mitarbeitenden Beratung und Unterstützung, einen neuen sicheren Job
Neue Herausforderungen gemeinsam meistern Die heutige Arbeitswelt ist dynamischer und herausfordernder denn je. Sie stellt hohe Anforderungen an uns alle und bietet immer wieder neue Perspektiven
Sie eine zusätzliche Zahlung Urlaubs- und Weihnachtsgeld Ein motiviertes Team in kollegialer Arbeitsatmosphäre, das Sie bei der Aufnahme Ihrer neuen Aufgaben gern unterstützt Work-Life-Balance Mobilität
Sei der Game-Changer in der Steuerwelt! Unterstütze die Helden im Gesundheitswesen. Frisch aus der Schule oder doch nicht den passenden Studiengang gewählt und bereit, die Welt neu zu erobern